CV of RESPONSABLE RECRUTEMENT / RESPONSABLE RECRUTEMENT ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES , looking for a job of CHARGÉE DE RECRUTEMENT / ressources-humaines.enligne-es.com

Current industry: GRANDS COMPTES

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: RESPONSABLE RECRUTEMENT

Number of years spent at this position: 6-10 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 6-10 years

Availability: Immediate availability

Positions: RESPONSABLE RECRUTEMENT ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES, ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES,

Industry: TOUS, ,

Desired type of contract: open-ended contract

Desired working time: Full-time, Seasonal work

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed

Last diploma :

Current educational level : High school completed

Other training courses :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods

HGV, LGV, special vehicles licences

Languages French : Native
Spanish : Fluent
English : Intermediate

Miss NA... N...

....

49000 Angers
France

Mobilité Nationale Internationale

Disponible de suite

Mai 2011 à Septembre 2014Poste: EXPERTE RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT.TELEPERFORMANCE France-Le Mans et LavalMissions: Généraliste RH

Avril
2007 à février 2011

Poste :
RESPONSABLE RECRUTEMENT.ADECCO France- INDUSTRIE Grands Comptes(Informatique,
électronique…)

TRANSPORT
LOGISTIQUE-COMMERCE DE GROS.ANGERS (49)

Mission : - Accueil
physique et téléphonique des candidats, intérimaires, prises de commandes
clients.
-Rédaction et publication d’offres d’emploi interim,
CDD/CDI. Sélection de candidats, entretiens, contrôle de références et tests.

-Délégation de profils (avec volume +100, exemple
inventaire)), évaluation des compétences, enchaînement des missions, suivi
intégrations CDI.

-Développement part de marché, Suivi solvabilité clients.

-Négociations conditions commerciales (coefficient, délais
et modes de règlements, facturation d’honoraires)

-Identification et analyse de postes.

-Prévention sécurité (sensibilisation, AT, plan d’actions).

-Reporting actualité commerciale.



Août 2006
à février 2007 (Départ cause déménagement)

Poste :
RESPONSABLE ACCUEIL. Siège AMADA SA (Métallurgie) ROISSY CDG(95)

Mission : Accueil, orientation des visiteurs, réservations taxi, hôtels, restaurants,
billets d’avions…
-Standard téléphonique (20
lignes).
-Gestion du courrier.
(Dispatching, affranchissements, facturations et répartitions des frais).
-Gestion
des visites médicales. (400 salariés).

-Responsable du Bar (Service, approvisionnement, facturation…).

-Gestion du camion de démonstration (planning, note de frais…).

-Participation salon professionnel du groupe (accueil, planning des hôtesses,
achats…)

-Décoration des locaux.





Février 2003 à juin 2006
Poste:
CHARGEE DE RECRUTEMENT. SODY-INTERIM (BTP) LA GARENNE COLOMBES(92)

Mission : Accueil physique et téléphonique des
candidats, intérimaires et clients.

- Rédaction et publication d’offres de
missions, sélection des candidats, entretiens, contrôle de références et tests

- Délégation des profils recrutés en
adéquation avec les profils demandés

- Interface clients et intérimaires.

- Partenariat : ANPE, missions locales,
service emploi des Mairies, centres de formation, écoles…

- Préparation et participation salon
emploi.

- Contrôle solvabilité des entreprises clientes, prospects.

- Négociation,
création des objets publicitaires et cadeaux clients.

-
RESPONSABLE DU SERVICE COMMERCIALE. (Encadrement de 4 personnes et
stagiaires)


Janvier
1999 à Février 2003

Poste :
ASSISTANTE COMMERCIALE. SODY-INTERIM (BTP) LA GARENNE COLOMBES
(92)

Mission :
Création du service commerciale et recrutement du secteur
BTP : électricité, peinture.

- Recherche de
fichiers prospects liés à la spécialisation de l’agence : lancement de
mailing et prospection téléphonique, secteur BTP.

- Obtention de
rendez-vous et négociation commerciale des cœfficients.

- Prise de
commandes jusqu’à la recherche du profil adéquat à la demande.

- Vente du
profil intérimaire aux clients.

- Recherche de
commerciaux, téléprospecteurs et stagiaires.

- Suivi de la
bonne évolution des rappels ; réunion chaque semaine avec compte-rendu des
résultats à la direction.

- Accueil
physique et téléphonique.



Juillet
1997 à Octobre 1998

Poste :
PERSONNEL NAVIGUANT COMMERCIAL.AIR-EUROPA (Palma de Mallorca-BALEARES)

Mission:
Accueil et orientation des passagers.

- Sécurité à
bord de l’appareil/ Distribution de
repas/ Confort des passagers/ Esprit d’équipe et maintien de
l’éthique de la compagnie.



FORMATIONS :



2007-2008-2009 :
Formations commerciales, juridiques, ressources humaines liées au parcours
permanent Adecco.

2005 :
Formation « Développer-Négocier-Fidéliser » IFAC TT (PARIS 2^ème)

2004 :
Formation « Délégation du personnel intérimaire dans le BTP »
OPTIMA (PARIS 8^ème)

1997 :
Formation C.S.S (PNC) Théorique et Pratique. CROIX ROUGE (PARIS 8^ème)

1996 :
Cours d’Anglais. EMBASSY N-Y (USA)

1994 :
BAC Littéraire. (ANGERS 49)



LANGUES :
APTITUDES :

Anglais : Opérationnel Sens du
service, polyvalence, travail en équipe.

Espagnol : Bilingue
Sens de l’organisation.

Miss NA... N...

....

49000 Angers
France

CHARGEE DE RECRUTEMENT BILINGUE ESPAGNOL

Libre de tout engagement, je suis disponible de suite et mobile à l'internationale.

Miss NA... N